Становление, развитие и совершенствование трудового законодательства в области спорта российский и зарубежный опыт

1



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

 «Тольяттинский государственный университет»



____________________________ИНСТИТУТ ПРАВА________________________________

(институт)

Кафедра «Гражданское право и процесс»



________40.03.01 «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»____________

(код и наименование направления подготовки, специальности)

_________________Гражданско – правовой_____________________

(наименование профиля, специализации)









бакалаврская работа



на тему «Становление, развитие и совершенствование трудового законодательства в области спорта: российский и зарубежный опыт.»





Студент(ка)

 Дьяченко А.В.

(И.О. Фамилия)



(личная подпись)

Руководитель

Лапшина О.С.

(И.О. Фамилия)



(личная подпись)























Допустить к защите



И.о. заведующего кафедрой канд.юрид.наук О.С.Лапшина            _________

                                                                                      (ученая степень, звание, И.О. Фамилия)                                              (личная подпись)

«_____»______________________2017 г.











	Тольятти, 2017


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

 «Тольяттинский государственный университет»



________________________________ИНСТИТУТ ПРАВА________________________________

(институт)

Кафедра «Гражданское право и процесс»



Утверждаю

И.о. заведующего кафедрой 

«Гражданское право и процесс»

________________   ___О.С. Лапшина___

         (подпись)	            (И.О.Фамилия)

«23»  марта 2017 г.



ЗАДАНИЕ

на выполнение бакалаврской работы



Студент _Дьяченко  А.В._________________________________________________

1. Тема «Становление, развитие и совершенствование трудового законодательства в области спорта: российский и зарубежный опыт»

2. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы

19.05.2017 г.

3. Исходные данные к выпускной квалификационной работе научно-методическая литература, периодические научные издания по исследуемой теме, нормативно-правовые документы							

4. Содержание выпускной квалификационной работы (перечень подлежащих разработке вопросов, разделов): _______________________________________

5. Дата выдачи задания «23» марта  2017 г.

Руководитель выпускной квалификационной работы



(подпись)



(И.О. Фамилия)



Задание принял к исполнению



(подпись)



(И.О. Фамилия)


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

 «Тольяттинский государственный университет»



________________________________ИНСТИТУТ ПРАВА________________________________

(институт)

Кафедра «Гражданское право и процесс»



Утверждаю

И.о. заведующего кафедрой 

«Гражданское право и процесс»

________________   ___О.С. Лапшина___

         (подпись)	            (И.О.Фамилия)

«23» марта 2017 г.



КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

выполнения бакалаврской работы

Студента Дьяченко А.В.

по теме «Становление, развитие и совершенствование трудового законодательства в области спорта: российский и зарубежный опыт »



Наименование раздела работы

Плановый срок выполнения раздела

Фактический срок выполнения раздела

Отметка о выполнении

Подпись руководителя

Составление плана работ и библиографии

Апрель 2017

13.04.2017

Выполнено 



Обсуждение I главы работы

Апрель 2017

25.05.2017

Выполнено 



Обсуждение II главы работы

Апрель 2017

2.06.2017

Выполнено 



Обсуждение III главы работы

Май 2017

05.05.2017

Выполнено 



Предоставлен черновой вариант работы

Май 2017

16.05.2017

Выполнено 



Представление ВКР для проверки в системе «Антиплагиат»

19.05.2017

19.05.2017

Выполнено 



Предзащита

25.05.2017

25.05.2017

Выполнено 



Корректировка ВКР

Май-июнь 2017

09.06.2017

Выполнено



Защита ВКР перед государственной  аттестационной комиссией

15.06.2017



15.06.2017









Руководитель выпускной квалификационной работы







(подпись)





(И.О. Фамилия)

Задание принял к исполнению



(подпись)



(И.О. Фамилия)

                                                         Аннотация

к бакалаврской работе

Студента Дьяченко Андрея Владимировича группы ЮРбз-1232 Д

Актуальность темы данной бакалаврской работы заключается в том, что в закрепленный в  время законодательством  Федерации в области  правовой режим  соответствует современному  и специфике спортивных и  связанных с ними  общественных отношений. Среди  недостатков современного  правового регулирования в  спорта наиболее  являются следующие:  надлежащей системности  о спорте и должной  его внутренних  сильная разобщенность  множеству законодательных и  нормативных правовых  существенная недоработка  Российской Федерации,  слабая развитость  субъектов Российской  в области спорта  как дублирующего  законодательство, а как  существенно дополняющего);  огромном количестве  актов, вместе с  все равно  явно недостаточная  законодательных актов подзаконными.

Структура  обусловлена целью  вытекающими из  задачами и включает в  введение, четыре  включающие одиннадцать  заключение, библиографический .  Главы разделены на параграфы, позволяющие акцентировать внимание на отдельных проблемах в рамках определенного вопроса.

 Общий объем работы - 71 страница. 









Оглавление



Введение...................................................................................................................5            

Глава 1. История и сущность трудовых отношений в спорте.............................9

  1.1 Исторические предпосылки формирования правовых аспектов и трудовых отношений в спорте...............................................................................9

 1.2 Сущность трудового контракта.....................................................................11

Глава 2. Зарубежный и российский опыт регулирования трудовых отношений в спорте...................................................................................................................13

  2.1 Зарубежный опыт управления международным спортом.........................13

  2.2 Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов  в России.....................................................................................................................21

Глава 3. Зарубежные модели и опыт систематизации законодательства о спорте......................................................................................................................24

  3.1 Тенденции развития о спорте в зарубежных странах................................27

  3.2 Модели систематизации законодательства о спорте в зарубежных странах....................................................................................................................35

Глава 4. Перспективы, возможности и содержания кодификации законодательства о спорте в Российской Федерации........................................41

  4.1 Предпосылки законодательства о спорте в Российской Федерации........41

  4.2 Необходимость разработки и принятия Спортивного кодекса Российской       Федерации..............................................................................................................53

Заключение.............................................................................................................67

Список литературы ...............................................................................................70















Введение



Закрепленный в  время законодательством  Федерации в области  правовой режим  соответствует современному  и специфике спортивных и  связанных с ними  общественных отношений. Среди  недостатков современного  правового регулирования в  спорта наиболее  являются следующие:  надлежащей системности  о спорте и должной  его внутренних  сильная разобщенность  множеству законодательных и  нормативных правовых  существенная недоработка  Российской Федерации,  слабая развитость  субъектов Российской  в области спорта  как дублирующего  законодательство, а как  существенно дополняющего);  огромном количестве  актов, вместе с  все равно  явно недостаточная  законодательных актов подзаконными.

Притом  спортивное право в  стране сегодня  существует, можно  не о полноценной  его системе в  (в смысле  системы правовых  а лишь о слабоструктурированном  актов. И эту  разрозненность нормативных  в области спорта  смог полностью  принятый в конце  года профильный  правовой акт в  области – Федеральный  от 4 декабря  № 329-ФЗ "О физической  и спорте в Российской ", даже с учетом  изменений, вносившихся в  годы в законодательство  о спорте.

Вышеуказанные  обусловливают актуальность  исследования содержания и  систематизации законодательства о  (на примере  и зарубежного опыта).

Цели и  исследования. Целью  исследования является  научное теоретико-правовое  понятия, содержания,  и иных особенностей, а  перспектив развития  законодательства о спорте  примере российского и  опыта).

В соответствии с  целью поставлены 

провести анализ  областей регулирования  права и законодательства о  в том числе  содержания понятия  в контексте предметной  регулирования законодательства о 

провести исследование  предметной области и  правового регулирования  права, оценка  обусловливающих самостоятельность  права как  отрасли законодательства;

провести  и классификацию реализованных в  странах моделей  спортивного законодательства и  спортивного права;  степени распространенности в  такой формы  в области спорта,  кодекс;

провести  тенденций перспективного  законодательства о спорте;  особенностей мирового  законодательства о спорте  уровне государств и  мира, выявление  между моделями  регулирования в области  стран по  мира, в том  с учетом процессов 

провести исследование  систематизации законодательства о  реализуемой в Российской  а также оценка  и фактических возможностей,  возможных направлений и  кодификации законодательства о  в Российской Федерации.

Объект и  исследования. Объектом  исследования являются  отношения, складывающиеся в  спорта и в иных  сопряженных со спортом.

Предметом  исследования является  Российской Федерации и  стран, международные  акты и другие  определяющие отношения в  спорта, реализующие  законодательства о спорте и  связанные с указанной систематизацией.

Методология исследования. Методологической  магистерской диссертации  диалектический метод  социальных явлений и  действительности. Наряду с  методом познания в  использованы и специальные  познания: сравнительно-правовой,  исторический, статистический,  и другие.

В качестве  основы исследования  отобраны и использованы  труды отечественных и  правоведов по  и истории права и  истории учений о  и государстве, спортивному  а также (в  анализа научных  к исследованию систематизации  – международному праву,  праву, административному  уголовному праву,  отраслям и направлениям  регулирования, в том  работы: А.Х. Абашидзе,  А.Б. Агапова, С.В. Алексеева,  В.С. Афанасьева, М.В. Баглая,  В.В. Безбаха, К.А. Бекяшева,  В.В. Блажеева, А.Г. Богатырева,  О.В. Болтиновой, С.В. Бошно,  Ю.В. Васильевой, А.Б. Венгерова,  О.Н. Горбуновой, В.Г. Графского,  К.Н. Гусова, Рональда М. Дворкина,  Н.Г. Дорониной, А.С. Дугенца,  В.Д. Зорькина и других авторов.

Нормативную  диссертационного исследования  законодательство Российской  в области спорта,  законодательство субъектов  Федерации, а также  СССР в области  нормативно правовые  в области спорта  стран, международные  акты, несколько  международных документов в  спорта, подзаконные  постановления и определения  Суда Российской  руководящие разъяснения  Верховного Суда  Федерации, а также  законодательство.

Структура  обусловлена целью  вытекающими из  задачами и включает в  введение, четыре  включающие одиннадцать  заключение, библиографический .































	Глава 1. История и  трудовых отношений в 



	1.1 Исторические  формирования правовых  и трудовых отношений в 

Лидером в становлении  отношений в международном  можно считать США. Спорт  важную роль в  американского общества,  это самый  вид отдыха и развлечения. Он  миллионы американцев -  в качестве участников,  как зрителей. 

Исторически  заре становления  спорта в США  часто споры  игроками и владельцами  между командами и  оставались без  за исключением  которые становились  средств массовой информации.

В  с этими событиями  было четкое  отношений между  профессионального спорт. Здесь  выделить два  направления: американский и европейский. США первые  к  статуса спортсмена-профессионала. Начиная с  трети XIX  в Америке стали  профессиональные клубы  игровым видам спорта. Со  они объединились в  лиги, для  чтобы вместе  общие проблемы. В  XX века  образованы три  лиги по  Национальная, Американская и Федеральная. В  г. Национальная и  бейсбольные лиги  в Главную бейсбольную  что со  привело к разорению  Лиги. В отношении  лиг по  видам спорта  решение стало  нормой. Появление  в профессиональном спорте,  на антитрестовский  Шермана, связано с  природой организации  в игровых видах спорта. Должно  по крайней  два лица,  к определенному соглашению  осуществления их  деятельности. Вместе с  по сравнению с  других областей  подвергаются в США  дискриминации со  профессиональных лиг. В  с этим во  половине XX  в Конгресс США  направлено несколько  законопроектов об  монополии профессиональных  в защиту прав  спортсменов. Однако  не принесло  изменений, поскольку  и владельцы клубов  в Конгрессе собственные интересы. В  время наметилась  вмешательства в регулирование  спорта исполнительной  посредством издания  правовых актов, а  судебной власти  создания прецедентов. 

Другой  к вопросу правового  профессионального спорта  в Европе. Здесь  роль сыграли  Суда Европейских  по делу  and Koch v. Union  Internationale и делу  v. Mantero. В  Суд решил,  если деятельность  представляет собой  экономической деятельности,  она по своей сути является возмездной. Таков  профессиональных спортсменов. На такие случаи распространяются нормы ст. 48-73h  ЕС, посвященных  трудовой, предпринимательской и  экономической деятельности. Правила лиг, ассоциаций и т.п. регулирующие деятельность  и противоречащие им,  нарушением права Сообществ. Если  деятельность спортсменов  в чисто спортивных  и не преследует  извлечения прибыли,  на нее  распространяется действие  выше норм  ЕС. Таким  в отличие от  в Европе сформировался  согласно которому  спорт признается в  разновидности экономической  а принципы его  устанавливаются в первую  государствами, а не  лицами - профессиональными лигами. Государствами,  являющимися членами  Сообществ, позиция  ЕС была  в качестве доктрины.



 1.2  трудового контракта

Трудовой  является документом,  фиксирует согласие  на установление  правоотношений и регулирует их. В  возникновения конфликтной  письменная форма  контракта является  документом, определяющим  работника и работодателя. Именно  очень важно  правильный контракт, в  будут учтены  возможные несогласования и  их решений.

Трудовой  является разновидностью  договора. Причем  обычного трудового  а срочного, то  заключаемого на  срок.

Трудовой  и контракт имеют  отличия. Они  в частности, в том,  контракт, в отличие  трудового договора,  содержать в обязательном  как можно  широкий спектр условий.

Во-первых,  заключается исключительно в  форме.

Во-вторых, в  указывается целый  моментов, которые в  трудовом договоре  фигурируют. Это  должностные обязанности,  зарплаты (с  упоминанием о конфиденциальности  виды и формы  и иных вознаграждений, а  целый ряд  требований и условий.

В-третьих, в  документе непременно  срок действия и  его расторжения. 

Особенно  чтобы в контракте  детально представлены  условия, вырабатываемые  сторон.

Трудовые  всех категорий  физической культуры и  строятся на  трудовых договоров  которые составляются в  форме соответственно порядку.

Работником,  субъектом трудового  может быть  гражданин, достигший  возраста и обладающий  способностью трудиться.

Минимальный  для лиц  труда - 16  хотя, как  на работу  приниматься лица,  15 лет  с согласия одного  родителей, или  которое их заменяет). Особые  установлены для  общеобразовательных школ,  и средних специальных  заведений. Они  привлекаться на  в свободное от  время по  14 лет,  работа должна  легкой, не  вреда здоровью и  нарушающей процесса обучения. 

Контракт в  порядке определяет  субъекта организации  спортсмена относительно  ему заработной  пенсионных выплат  окончания спортивной  деятельности, обеспечение  предусмотренными законодательством  социального страхования и  личным страхованием  здоровья и жизни,  для его  подготовки квалифицированного  а также физкультурно-спортивного  и оснащения и спортивных  создание соответствующих  условий, соблюдение  личных прав,  требований уставных и  документов субъектов  этой деятельности и  международной спортивной  выполнение программ  и календарного плана  бережного отношения к  спортивному и иному имуществу. 

Вместе с  среди работников  культуры и спорта  специфические категории -  и тренеры, контракты  имеют существенную специфику.

Дополнительно  нередко предусматривает  работника за  или иные  (как правило,  положений контракта).

Таким  трудовой контракт  работника зависимым  работодателя в гораздо  степени, чем  другая форма  отношений, в том  и трудовой договор.



	 2. Зарубежный и  опыт регулирования  отношений в спорте.

  2.1  опыт управления  спортом

Общепризнанным  тот факт,  сфера физической  и спорта (ФКС),  международный спорт,  решать многие  проблемы, такие,  объединение общества,  молодежи от  привычек, профилактика  увеличение средней  жизни и ее  уровня. Поэтому,  неоспоримой социальной  спортивные услуги  объектами международного  и сотрудничества.

Основными  документами в сфере  следует считать  хартию физического  и спорта 1978 г. с  дополнениями, Спортивную  Европы 1992 г. Данные  устанавливают основные  регулирования развития  спорта, которых  придерживаться все  ратифицировавшие соглашения. Основными  из которых  обязаны исходить,  во-первых, доступность  массовым спортом  дискриминации по  признакам, во-вторых,  регулирование развития  спортивных сооружений и  занятий физической .

Основываясь на  вышеуказанных документов,  страны в зависимости  специфики социально-экономического и  устройства формируют  для развития  для создания,  и пополнения его  базы как  функционирования.

Развитие  основывается на  законе о спорте. Так,  Франции это  Французской Республики  организации и повышении  в обществе физической и  активности 1984 года, в Финляндии - Закон о  1979 года и  о спорте 1979 года. Следует  что разработка  законов, а также  других законодательных  касающихся вопросов  спорта, должна  положениям международных соглашений.

Государственными  исполнительной власти  различные министерства и ведомства. Так, в  - это Высший  спорта, являющийся  органом Министерства  и науки, в Аргентине -  по социальным вопросам. В  компетенции находятся  вопросы развития 

участие в управлении  высших достижений;

выделение и  средств государственного  составление сметы 

выделение, аннулирование и  получения субсидий,  и займов для  организаций;

контроль  финансовых средств;

формирование  по подготовке 

участие в разработке и  планов по  и модернизации спортивных  включая их  и т.д. 

Зарубежный  развития международного спорта доказывает, что территориальный принцип разграничения управленческих функций позволяет граматно разделить компетенцию и ответственность государственных и территориальных органов управления. Если на государственном уровне соблюдаются ивыполняются основные функции управления, то региональные и местные органы управления спортом в большей степени ориентированы на развитие массового спорта и спорта для всех, которые за рубежом являются неразделимыми понятиями.

Спортивное движение как Франции, так и Германии основано при соблюдении принципов горизонтального и вертикального подчинения, для местных органов управления приоритетом является развитие массового спорта. Государственные органы решают принципиальные вопросы развития спорта высших достижений и международного спорта, распоряжаются средствами государственного бюджета. Следует отиетить что при этом международный спорт является приоритетом государственной спортивной политики.

Вопрос построения управления спортом для всех на местном или региональном уровне заслуживает отдельного внимания. Услуги связанные со спортом населению, оказываемые в рамках спорта для всех, обладают несколькими особенностями, из которых основными можно назвать их высокие информоемкость и капиталоемкость. Содержание, строительство, оборудование физкультурно-спортивного сооружения (ФСС) требует огромных капиталовложений, а расширения ассортимента оказываемых услуг, включение сопутствующих и дополнительных услуг в комплекс обслуживания населения создают предпосылку увеличения данных затрат. Такая же тенденция затрагивает трудовые ресурсы: повышается  квалификация тренерского и управленческого персонала,  растут требования к их работе - увеличивается информационная нагрузка, появляются новые средства и методы тренировки, методики, и т.п. Так как от работы специалистов зависит здоровье потребителя, то невозможно экономить и на этой статье затрат.

Исходя из этого основные проблемы развития организаций спорта для всех заключаются в ресурсной обеспеченности, главными категориями которой выступают трудовые, материальные, финансовые и научно-информационные ресурсы. Согласно этому управление спортом для всех строится в целях достижения максимальной ресурсной обеспеченности спортивных организаций.

Финансовые ресурсы. Для решения задач развития спорта международное законодательство призывает использовать ресурсы государственных бюджетов - местных национальных, региональных. Всеже , как было рассказанно выше, существующие объективные предпосылки роста затрат на содержание сферы спорта не позволяют вовремя решать все финансовые проблемы за счет средств из одного источника. Согласно этому финансирование спорта обретает многоканальный характер. Например, в Аргентине средства Национального фонда спорта складываются из следующих источников: 

фонды, поступающие со специального счета от проведения Спортивных прогнозов;

50% чистой прибыли от деятельности залов развлечений, управление которыми осуществляется Национальной благотворительной лотереей, казино;

поступления от штрафов;

компенсации и проценты с займов, предоставленных спортивным организациям;

средства, ежегодно выделяемые государственным бюджетом;

имущество ликвидированных спортивных организаций;

поступления из иных источников.

В Испании средства Высшего совета спорта складываются из: доходов от и установленных государством цен; сборов ежегодных ассигнований из государственного бюджета; субсидий, предоставляемых государственными объединениями и административными органами; наследств, завещаний, премий; экономических льгот, предоставляемых государственными нормативными актами; прибыли от собственного имущества; займов и кредитов. Главным условием получения государственных дотаций является признание спортивной организации общественно полезной, в результате организация получает приоритет в получении средств для дальнейшего развития от государственной и местных администраций; также преимущества при получении официального государственного кредита; налоговые льготы.

Однако следует отметить - несмотря на то, что расходы на спорт составляют 0,2-2% ВНП (около 2 млрд.долларов) развитых стран Европы,  большая доля приходится на финансирование из других источников. Так, доля средств государственного спортивного бюджета в Финляндии, Германии, Швеции, Великобритании, Дании составляет менее 20% суммы местных спортивных бюджетов, в  Италии, Франции разница составляет 30%, в Португалии, Испании - 40%. Доля вложений региональных, муниципальных и местных органов управления в совокупный спортивный бюджет составляет в в  - 98%, Испании -  Великобритании - 95%, Финляндии - 85%, Швеции - ,  - 77%, и Италии - 57%. В  законодательно регламентируется  осуществления прямой  помощи, а также  кредитования со  государства, с тем,  создать нормальные  для развития  спорта и обеспечить  возможности для  в спортивной деятельности  граждан страны. Государственное  поддержка и кредитование  в первую очередь  тех средств,  поступают в национальный  от проведения лотерей. 

Муниципалитетам, а  спортивным организациям  прямая финансовая  и предоставляются льготные  для покрытия  на строительство,  спортивных сооружений,  для удовлетворения  в области спорта  групп населения. Прямая  помощь и предоставление  на развитие  базы могут  как автономно,  и в сочетании. Максимальный  помощи составляет  от суммы  а в ряде случаев  достигать 90%.

Государственный  ежегодно выделяет  сумму для  финансовой помощи  спортивным организациям в  со списком,  Государственным Советом Финляндии. В  организаций, имеющих  на государственное  - зарегистрированные ассоциации,  на развитие  физических упражнений,  воспитания и спортивной науки. Государственные  выделяются также  формирование трудовых  а также науку и  обслуживание спорта.

Предпринимательство  значительный финансовый  спорта для всех. Однако  следует подчеркнуть  аспект. В силу  капиталоемкости спортивных  организация коммерческой  в данной отрасли  высокого первоначального капитала. Поэтому  поддержки государственных и  органов управления  предпринимательства будут  на обеспечение  в занятиях спортом  слоев населения,  как такие  как дети,  класс, пенсионеры и  не будут  возможности заниматься  активностью. За  прямого или  государственного участия в  спортивных коммерческих  за рубежом  проблема нивелирована,  в России не предприняты попытки ее решения.

Международное  говорит, что  достижения целей  международного спорта  государственным органам и  негосударственным организациям  всех уровнях  объединять свои  по планированию  и оптимального использования  сооружений, оборудования и инвентаря. Подчеркивается,  физическое воспитание и  должны быть  соответствующим оборудованием и  особенно в целях  активного участия  в занятиях спортом. При  вопросы планирования  спортивных сооружений  считаться делом  органов.

Характерной  развития сети  организаций за  является превалирование  предприятий общественной  и некоммерческих организаций. Так,  сооружений, находящихся в  префектур, муниципалитетов и  деятельность которых  направлена на  прибыли, составляет:  залам - 87% в  и 73% - в Италии;  бассейнам - 87% в  и 41% - в Италии;  плоскостным сооружениям -  в Японии и 53% в Италии. 

Трудовые ресурсы. Международное  указывает, что  обеспечение кадрами и  в области ФКС  обеспечиваться квалифицированным персоналом. При  весь персонал  иметь соответствующую  и подготовку, а также  свою квалификацию в  обеспечения соответствующих  специализации. Кроме  должен быть  также добровольный  надлежащим образом  и подобранный.

Научно-информационные ресурсы. В  десятилетия научно-информационные  в области ФКС  занимать ведущее  по значимости. С  зрения авторов,  ресурсы правомочно  на две  - пропаганда здорового  жизни и информационно-научное  работы тренера и  спортивного персонала. Такое  отражается на  ведущих зарубежных  научно-информационных организаций.

Проведенный  позволяет сделать  выводы. Развитие  строится при  приоритета международного спорта. В  стран реализуются  подходы к ресурсному  международного спорта,  на его  и признании высокой  значимости.

За  спорт в первую  является механизмом  населения, достижения  самовыражения и развития, а  средством борьбы  асоциальных явлений. Поэтому  придают вопросам  спорта особую  ставя основной  вовлечение населения в  спортом.

Влияние  процессов привело к  доходов от:  зрелищ и сектора  услуг; увеличения  спортивного телерадиовещания;  физкультурно-оздоровительной инфраструктуры с  потребностей населения;  форм обслуживания,  и средств предложения  спорта.

2.2  регулирование труда  спортсменов  в России

Спорт в  стране был  полноправной профессией  недавно, хотя  задолго до  стало очевидным,  для достижения  спортивных результатов  должен уделять  и соревнованиям слишком  времени, чтобы  возможность одновременно  где-либо работать. В  с этим многие  спортсмены, тренеры и  неоднократно говорили о  социальной защиты  и распространении трудового  на отношения  спортсменами и физкультурно-спортивными организациями.

В  время поднимается  о том, что  отношения целесообразно  нормами гражданского  поскольку отношения  спортсменами и физкультурно-спортивными  имеют свою  и не всегда  с общими положениями  законодательства.

Учитывая  обстоятельство, а также  в действие с 1 февраля  г. нового  кодекса, необходимо  раз вернуться к  данной темы.

Прежде  следует определить, в  заключаются основные  трудового договора  гражданско-правового. Во-первых,  и основным содержанием  договора выступает  труда, а гражданско-правового -  труда. Во-вторых, в  отношениях работник  выполнять работу  рода (по  специальности, квалификации,  в то время  в гражданских отношениях  конкретное задание. В-третьих,  отношения предполагают  работника в состав  коллектива организации,  работника подчиняться  внутреннего трудового  а выполнение работы  гражданско-правовому договору  этого не требует.

Гражданское  основывается на  равенства сторон. В  от него  право, в силу  неравного положения  и наемного работника,  невозможности последнего  условия, самостоятельно  свои интересы,  минимальные гарантии,  должны обеспечиваться  работающим по  договору.

Федеральный  "О физической  и спорте в Российской  предусматривает, что  спортсменов -профессионалов  трудовым законодательством  а также нормами,  на основе  международных и российских  организаций и утвержденными  физкультурно-спортивными объединениями  согласованию с общероссийскими  по соответствующим  спорта. В данном  указывается также,  контракт о спортивной  заключается на  трудового законодательства РФ.

В  Трудовом кодексе  впервые содержатся  где упоминаются  спортсмены. В этих  отражены некоторые  профессионального спорта. Кодексом  возможность заключения с  спортсменами срочного  договора. Продолжительность  работы для  спортсменов может  в соответствии с законами и  нормативными правовыми  локальными нормативными  коллективным договором  трудовым договором. Порядок  в ночное время  определяться коллективным  локальным нормативным  либо соглашением  трудового договора. Допускается  профессиональных спортсменов к  в выходные и нерабочие  дни в организациях,  из бюджета, в  установленном Правительством  а в иных организациях - в  устанавливаемом коллективным договором. Оплата  в такие дни  определяться на  трудового договора,  договора или  нормативного акта организации.

Кодекс  указывает, что  профессиональных спортсменов  трудовое законодательство с  предусмотренными федеральными  и иными нормативными  актами. Так,  некоторые особенности  отношений спортсменов -  сборных команд  установлены Постановлением,  Государственным комитетом  по физической  спорту и туризму. В  к обязанностям спортсменов -  сборных команд  относятся: выполнение  планов подготовки,  и соревновательных заданий;  указаний руководства  команды России,  и рекомендаций тренерского  врача, руководителей и  научной группы в  учебно-тренировочного процесса и  борьба за  спортивной борьбы,  спортивного режима,  стимулирующих средств  допингов), запрещенных  комиссией МОК и  спортивными федерациями  видам спорта;  режима, дисциплины и  порядка; соблюдение  контракта, заключенного с  (организацией), обеспечивающим  сборных команд,  с федерацией по  спорта, Госкомспортом  и ОКР. Случаи  трудовой дисциплины  сборных команд  рассматриваются на  сборной команды. Зачастую  нормативный акт  к общим нормам  законодательства.

Трудовое  предоставляет работникам  права и гарантии  заключении, изменении  договора, увольнении  устанавливает ограничения  продолжительности рабочего  закрепляет право  на отдых, в  числе и на  оплачиваемый отпуск,  гарантии по  заработной платы и  минимальный размер,  и компенсации при  работы с учебой,  обеспечения безопасных  труда, гарантии  временной нетрудоспособности,  особенности регулирования  женщин, лиц с  обязанностями, работников в  до восемнадцати  гарантии по  трудовых прав работников. Локальные  акты, содержащие  трудового права,  принимает работодатель в  ухудшения положения  по сравнению с  законодательством, коллективным  соглашениями либо  без соблюдения  Трудовым кодексом  учета мнения  органа работников,  недействительными.

Тесно  с трудовым правом  социального обеспечения,  немаловажными являются  стаж и наличие  трудового договора.

Права  заключивших трудовой  могут защищаться  профсоюзным органом,  обладает определенными  в области регулирования  отношений.

Если  между спортсменами и  организациями будут  нормами гражданского  спортсмены автоматически  всех прав и  предусмотренных трудовым законодательством.

Конечно,  как профессия  ряд особенностей,  можно было  регулировать с помощью  закона о профессиональном спорте. В  законе можно  особенности спорта  профессии, детально  отношения между  и физкультурно -спортивными  решить вопрос о  с которого будет  специализация в спорте с  медицинских и правовых  закрепить правила  индивидуальных данных  конкретного спортсмена с  пола, возраста и  показаний при  тренировочных нагрузок. Необходимо  предусмотреть действенную  позволяющую контролировать  норм права, в  числе правил  всеми физкультурно-спортивными организациями. Пока  закон не  следует руководствоваться  нормами трудового  а все особенности  в коллективном и индивидуальном  которые допускают  свободу сторон в  трудовых и связанных с  отношений.

В настоящее  в спорте еще  явления, противоречащие  только трудовому  но и общечеловеческим  - это купля-продажа и  спортсменов, связанных  с физкультурно-спортивной организацией,  здоровьем спортсмена  имя достижения  результатов, чрезмерные  на организм  и подростков в некоторых  спорта и т.д.

Некоторые  между физкультурно -  организациями и спортсменами  можно регулировать с  норм гражданского права. Так,  решаться вопросы  затрат физкультурно-спортивных  на подготовку  в случае, когда  переходят в другой  до истечения  трудового договора,  размер такой  должен определяться,  из реальных  и действительно причиненных убытков. С  гражданских договоров  регулир.......................